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數字化員工行為管理系統
和合信諾通過幫助央國企和金融機構打造基于新一代人工智能技術的員工行為管理系統和涵蓋事前、事中、事后的數字化員工行為管理體系,利用大數據、知識圖譜、大模型等人工智能技術,通過整合多源數據挖掘和分析,實現對員工行為的全面監測和深度評估,如通過分群分類匹配推送合規教育課程,做到千人千面的員工合規培訓、通過大數據分析技術,建立各類監測模型并結合各種人工排查手段,及時發現員工行為隱患及異常等,為企業提供更準確、全面的合規風險識別和預警能力。
立即試用
業務痛點
business pain point
缺少教育培訓課程
事前缺少體系化、個性化的合規教育培訓課程
無法及時排除隱患
事中無法及時排查各類員工行為隱患問題
執行力薄弱
事后處理違規事件執行力度跟不上
亮點展示
Highlights Show
1
千人千面的員工合規培訓
依據不同條線、崗位,抓住不同員工的行為關注點,實現有針對性的事前合規教育培訓
2
融合多類數據的持續異常行為監測
通過業務管理活動、監督檢查、收集和分析與外部數據進行融合分析等,對員工的日常職業行為進行持續監測
3
全域員工合規行為畫像
綜合員工基本信息、違規積分、違規問責和違規限制名單,建立員工行為資料,形成員工合規行為畫像
功能詳情
Function details
合規教育培訓管理
借助銀行培訓工具系統,建立合規教育培訓課程體系,依據不同條線、崗位,抓住不同員工的行為關注點
員工行為監測體系
按照“了解你的員工”,通過業務管理活動、監督檢查重點、收集和分析外部數據等依據,對員工的日常職業行為采取持續監測機制
員工異常行為管理
包括員工異常行為排查管理、異常行為核查管理以及核查后跟蹤管理三個方面
員工違規積分管理
記錄員工日常業務工作中輕微違規違紀積分,當個人積分達到一定閾值,系統自動觸發積分應用。例如警示教育、談話或培訓等。
員工限制名單管理
員工違反國家法律法規、黨內紀律、金融機構規章制度的違法行為并需要追究相應紀律責任。系統自動化和智能化的形成具體的...
員工行為檔案管理
綜合員工基本信息、違規積分、違規問責和違規限制名單,展示單個員工行為資料形成員工合規行為畫像。 建立員工行為評估手段,尋找員
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